為滿足學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，西北大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員9名,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員15名,、管理人員14名?，F(xiàn)按照上級(jí)相關(guān)政策和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，公告如下：
一,、招聘崗位
專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位人員占用事業(yè)編制并按照事業(yè)編制方式聘用管理,，崗位試用考核期1年，考核合格后轉(zhuǎn)入事業(yè)編制,。
專(zhuān)業(yè)技術(shù),、管理崗位人員按照A類(lèi)人事代理方式聘用管理，具體按照《西北大學(xué)人事代理工作實(shí)施辦法》執(zhí)行(見(jiàn)西北大學(xué)人力資源部網(wǎng)站),。
招聘崗位具體需求及計(jì)劃見(jiàn)《西北大學(xué)2022年度公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理崗位需求計(jì)劃表》（附件1）,。
二,、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó),，熱愛(ài)高等教育事業(yè)和高校工作,，能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的教育方針。政治立場(chǎng)堅(jiān)定,，能堅(jiān)決貫徹黨的基本理論,、基本路線和基本方略，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2. 遵紀(jì)守法,、品行端正,、公道正派,、敬業(yè)奉獻(xiàn),、學(xué)業(yè)優(yōu)良，具有良好的服務(wù)意識(shí),、協(xié)作精神,、組織紀(jì)律觀念和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，無(wú)違法犯罪記錄和違紀(jì)受處分記錄,，無(wú)學(xué)術(shù)不端和師德師風(fēng)失范行為,。
3. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,，心理健康。
4. 無(wú)法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的情形,。
（二）資格條件
1. 專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位
（1）2022年應(yīng)屆碩士,、博士畢業(yè)生。
（2）碩士畢業(yè)生不超過(guò)28周歲（1994年1月1日后出生,，含1月1日）,，博士畢業(yè)生不超過(guò)32周歲（1990年1月1日后出生，含1月1日）,。
（3）所有學(xué)歷,、學(xué)位均應(yīng)在海內(nèi)外知名高校或科研機(jī)構(gòu)獲得,。學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異,，最后學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間原則上為2022年8月31日之前；國(guó)（境）外取得的學(xué)位需取得教育部學(xué)歷認(rèn)證,，且可以通過(guò)教育部派遣回國(guó)工作,。
（4）中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。
（5）應(yīng)聘者須擔(dān)任以下主要學(xué)生干部至少1項(xiàng)且滿1年：
a. 具有兼職輔導(dǎo)員經(jīng)歷,；
b. 擔(dān)任過(guò)校,、院兩級(jí)學(xué)生會(huì)（研究生會(huì)）主席團(tuán)成員或校級(jí)學(xué)生會(huì)（研究生會(huì)）部門(mén)主要負(fù)責(zé)人；擔(dān)任過(guò)校,、院兩級(jí)團(tuán)委副書(shū)記,；
c. 擔(dān)任過(guò)班級(jí)班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)或年級(jí)負(fù)責(zé)人,；
d. 擔(dān)任過(guò)學(xué)生黨支部書(shū)記,；
e. 曾參加中國(guó)青年志愿者扶貧接力計(jì)劃研究生支教團(tuán)。
以上工作經(jīng)歷須提供任職單位（學(xué)院或?qū)W校職能部門(mén)）負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章的書(shū)面證明,。
（6）熱愛(ài)學(xué)生工作,，具有履行輔導(dǎo)員崗位職責(zé)所需的政策理論水平、專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能,，具有較強(qiáng)的組織管理能力,、語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力。
2. 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
（1）2022年應(yīng)屆碩士,、博士畢業(yè)生,；2020、2021年畢業(yè),，未辦理過(guò)改派且能夠重新派遣的碩士,、博士畢業(yè)生；博士后出站人員,。博士畢業(yè)生和博士后出站人員同等條件下優(yōu)先,。
（2）碩士畢業(yè)生不超過(guò)28周歲（1994年1月1日后出生,，含1月1日），博士畢業(yè)生不超過(guò)32周歲（1990年1月1日后出生,，含1月1日）,，博士后不超過(guò)34周歲（1988年1月1日后出生，含1月1日）,。
（3）所有學(xué)歷,、學(xué)位均應(yīng)在海內(nèi)外知名高校或科研機(jī)構(gòu)獲得,。學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異,，最后學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間原則上為2022年8月31日之前；國(guó)（境）外取得的學(xué)位需取得教育部學(xué)歷認(rèn)證,，且可以通過(guò)教育部派遣回國(guó)工作,。
（4）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，較高的綜合素質(zhì),。符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘所需的其它條件（附件1）,。
3. 管理崗位
（1）2022年應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)生,。
（2）碩士畢業(yè)生不超過(guò)28周歲（1994年1月1日后出生,，含1月1日），博士畢業(yè)生不超過(guò)32周歲（1990年1月1日后出生,，含1月1日）,。
（3）所有學(xué)歷、學(xué)位均應(yīng)在海內(nèi)外知名高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)獲得,。學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，最后學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間原則上為2022年8月31日之前,；國(guó)（境）外取得的學(xué)位需取得教育部學(xué)歷認(rèn)證,，且可以通過(guò)教育部派遣回國(guó)工作。
（4）中共黨員（含中共預(yù)備黨員）,，原則上應(yīng)具有學(xué)生干部經(jīng)歷,。具有海外學(xué)歷背景且計(jì)劃填報(bào)國(guó)際合作部管理崗位者，可放寬要求,。
（5）具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,、文字語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。符合管理崗位招聘所需的其它條件（附件1）,。
三,、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘信息在西北大學(xué)網(wǎng)站（xinongseed.com）及官方微信平臺(tái)統(tǒng)一發(fā)布。未經(jīng)西北大學(xué)授權(quán)發(fā)布的招聘信息,，學(xué)校不保證其準(zhǔn)確性,。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1. 報(bào)名起止時(shí)間：2022年5月13日—5月22日。
2. 報(bào)名方式及程序
（1）應(yīng)聘者僅可就本輪專(zhuān)職輔導(dǎo)員,、專(zhuān)業(yè)技術(shù),、管理崗位招聘計(jì)劃中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名應(yīng)聘，不可同時(shí)報(bào)名多個(gè)崗位類(lèi)別,，或同時(shí)報(bào)名專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位類(lèi)別中的多個(gè)崗位,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次應(yīng)聘資格,。
（2）報(bào)名方式為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,，應(yīng)聘者須在西北大學(xué)招聘官網(wǎng)（zhaopin.nwu.edu.cn）投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷請(qǐng)按照網(wǎng)站中“應(yīng)聘須知”模塊要求進(jìn)行填報(bào),。報(bào)名系統(tǒng)中,，輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘者選擇“西北大學(xué)專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位”進(jìn)行報(bào)名；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘者直接選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)名,；管理崗位應(yīng)聘者選擇 “西北大學(xué)管理崗位”進(jìn)行報(bào)名,。
（3）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料應(yīng)為原件掃描件，原件待參加單位考查時(shí)由具體招聘單位進(jìn)行審驗(yàn),。
3. 報(bào)名提供材料
（1）《西北大學(xué)2022年度公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位報(bào)名表》（附件2）,、《西北大學(xué)2022年度公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位報(bào)名表》（附件3）或《西北大學(xué)2022年度公開(kāi)招聘管理崗位報(bào)名表》（附件4）掃描件。報(bào)名表中“畢業(yè)生所在院（系）審核推薦意見(jiàn)”一欄蓋章有效,，國(guó)（境）外畢業(yè)學(xué)?？刹蛔鲆蟆?/span>
（2）本人身份證掃描件,。
（3）已取得的各階段學(xué)歷證書(shū),、學(xué)位證書(shū)掃描件。
（4）畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件,。國(guó)（境）外學(xué)校畢業(yè)生可提供在讀證明掃描件,。
（5）學(xué)校或?qū)W院開(kāi)具的學(xué)生干部經(jīng)歷,、入黨時(shí)間證明掃描件（應(yīng)聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員,、管理崗位需提供）。
（6）報(bào)名表中填寫(xiě)的成果,、獎(jiǎng)勵(lì),、榮譽(yù)證書(shū)等證明材料掃描件。
（7）與崗位相關(guān)的其他材料,。
應(yīng)聘者須在招聘系統(tǒng)中準(zhǔn)確完整提交上述相關(guān)報(bào)名材料,，材料不全者報(bào)名不成功。
（三）招聘流程
1. 專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位
（1）資格審查（5月13日—5月24日）
學(xué)校成立資格審查考核小組,，將從政治面貌,、年齡,、學(xué)歷以及應(yīng)聘崗位匹配度等方面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單,。資格審查結(jié)果將在學(xué)校官網(wǎng)公布（未通過(guò)人員不予另行通知）,。
（2）面試（擬于5月28日—5月29日，具體安排另行通知）
采用結(jié)構(gòu)化面試方式,，主要考查入圍人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力,，成績(jī)采用百分制，按照符合條件的人數(shù)進(jìn)行分組測(cè)試,，測(cè)試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,，不實(shí)行四舍五入。
由面試成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃的10倍確定參加筆試的入圍人員名單,。
（3）筆試（擬于5月30日,，具體安排另行通知）
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間120分鐘,。筆試成績(jī)采用百分制,，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入,。筆試主要考查對(duì)輔導(dǎo)員崗位的認(rèn)知和行政能力,。筆試不指定教材，不舉辦任何與公開(kāi)招聘考試相關(guān)的培訓(xùn),。
（4）心理健康測(cè)試
筆試結(jié)束后,，應(yīng)聘者根據(jù)學(xué)校安排參加心理健康測(cè)試。對(duì)入圍人員進(jìn)行考查,，主要考查心理健康狀態(tài)和素質(zhì),。實(shí)行一票否決制。
（5）確定人選及公示
在心理健康測(cè)試合格的基礎(chǔ)上,，按照“筆試成績(jī)×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×70%”的計(jì)算辦法確定綜合成績(jī),，成績(jī)采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,，不實(shí)行四舍五入,。依照綜合成績(jī)高低，按崗位招聘計(jì)劃的2倍確定公示人選,，并在西北大學(xué)網(wǎng)站公示,，公示期為5個(gè)工作日。公示人選不足崗位計(jì)劃2倍的,，原則上取消或核減崗位招聘計(jì)劃,。公示結(jié)束后，按公示結(jié)果確定擬聘用人選。
（6）身體檢查（公示結(jié)束后7日內(nèi)）
擬聘用人員到規(guī)定醫(yī)院進(jìn)行體檢,，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行,。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納,。體檢結(jié)果應(yīng)于公示結(jié)束后7日內(nèi)報(bào)學(xué)生工作部（處）,，未按照規(guī)定參加體檢并提交體檢結(jié)果的,，視為放棄體檢,。學(xué)校對(duì)放棄體檢及體檢不合格的予以淘汰，并按崗位公示結(jié)果依次遞補(bǔ),。
（7）崗位分配
學(xué)生工作部（處）根據(jù)院（系）學(xué)生數(shù)量和輔導(dǎo)員需求,，確定擬分配單位。擬聘人選與校內(nèi)擬分配單位進(jìn)行雙向選擇,，對(duì)未能確定校內(nèi)分配單位的擬聘人選由學(xué)校統(tǒng)一分配,。
（8）聘用報(bào)到（體檢合格后7日內(nèi)）
擬聘用人員體檢合格后7日內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，并按規(guī)定持報(bào)到證,、畢業(yè)證,、學(xué)位證等材料辦理聘用、報(bào)到手續(xù),。未按要求辦理相關(guān)手續(xù)的,，視為放棄應(yīng)聘，學(xué)校按崗位公示結(jié)果依次遞補(bǔ),。
（9）考察及復(fù)審
通過(guò)政治審查,、組織談話、現(xiàn)場(chǎng)考察,、檔案核驗(yàn)等方式,，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、思想政治,、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面的情況進(jìn)行考察及復(fù)審,。考察及復(fù)審貫穿整個(gè)招聘及報(bào)到入職環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或存在弄虛作假,、學(xué)術(shù)不端,、違法違規(guī)等行為的，一經(jīng)查實(shí)予以取消應(yīng)聘資格,、解除就業(yè)協(xié)議,、辭退等處理。
2. 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
（1）資格審查（5月13日—5月24日）
學(xué)校成立審查考核小組,，結(jié)合崗位匹配度與相關(guān)情況對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,，確定進(jìn)入單位考查環(huán)節(jié)人員名單。審查合格人數(shù)未達(dá)到該崗位招聘計(jì)劃5倍的，原則上取消或核減該崗位招聘計(jì)劃,。
（2）招聘單位考查（5月25日—5月31日,，具體安排另行通知）
各招聘單位成立公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考查推薦工作小組，制定考查推薦方案,，對(duì)符合條件者進(jìn)行思想政治,、專(zhuān)業(yè)技能、心理健康測(cè)試等全面考查,，考查采用筆試和面試方式進(jìn)行,，成績(jī)采用百分制，依成績(jī)高低,，按該崗位招聘計(jì)劃的3倍確定人選推薦到學(xué)校,，并報(bào)送推薦人選的報(bào)名表、就業(yè)推薦表原件,。招聘單位推薦人員不足招聘計(jì)劃3倍的,，原則上取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。
（3）學(xué)校筆試（擬于6月1日,，具體安排另行通知）
筆試采用閉卷方式進(jìn)行,，時(shí)間120分鐘。筆試成績(jī)采用百分制,，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,，不實(shí)行四舍五入，依成績(jī)高低,，按參加筆試總?cè)藬?shù)的前80%確定筆試合格分?jǐn)?shù)線,。筆試不指定教材，不舉辦任何與公開(kāi)招聘考試相關(guān)的培訓(xùn),。具體安排另行通知,。
（4）確定人選及公示
筆試成績(jī)超過(guò)合格分?jǐn)?shù)線者，按照“單位考查筆試成績(jī)×30%+單位考查面試成績(jī)×40%+學(xué)校筆試成績(jī)×30%”的計(jì)算辦法確定綜合成績(jī),。依照招聘崗位綜合成績(jī)高低,，按崗位招聘計(jì)劃的2倍確定公示人選，并在西北大學(xué)網(wǎng)站公示,，公示期為5個(gè)工作日,。公示人選不足崗位計(jì)劃2倍的，原則上取消或核減該崗位招聘計(jì)劃,。公示結(jié)束后,，按公示結(jié)果確定擬聘用人選。
（5）身體檢查（公示結(jié)束后7日內(nèi)）
擬聘用人員到規(guī)定醫(yī)院進(jìn)行體檢,，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行,，有特殊體檢要求的招聘崗位,，應(yīng)按招聘公告要求執(zhí)行。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，由參加體檢的人員繳納,。體檢結(jié)果應(yīng)于公示結(jié)束后7日內(nèi)報(bào)人力資源部，未按照規(guī)定參加體檢并提交體檢結(jié)果的,，視為放棄體檢,。學(xué)校對(duì)放棄體檢及體檢不合格的予以淘汰，并按崗位公示結(jié)果依次遞補(bǔ),。
（6）聘用報(bào)到（體檢合格后7日內(nèi)）
擬聘用人員體檢合格后7日內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議或辦理博士后出站人員,、留學(xué)回國(guó)人員接收手續(xù)，并按規(guī)定持報(bào)到證,、畢業(yè)證,、學(xué)位證等材料辦理聘用,、報(bào)到手續(xù),。未按要求辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄應(yīng)聘,，學(xué)校按崗位公示結(jié)果依次遞補(bǔ),。
（7）考察及復(fù)審
通過(guò)政治審查、組織談話,、現(xiàn)場(chǎng)考察,、檔案核驗(yàn)等方式，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件,、思想政治,、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面的情況進(jìn)行考察及復(fù)審。考察及復(fù)審貫穿整個(gè)招聘及報(bào)到入職環(huán)節(jié),，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或存在弄虛作假,、學(xué)術(shù)不端、違法違規(guī)等行為的,，一經(jīng)查實(shí)予以取消應(yīng)聘資格,、解除就業(yè)協(xié)議、辭退等處理,。
3. 管理崗位
（1）資格審查（5月13日—5月24日）
學(xué)校成立審查考核小組,，結(jié)合崗位匹配度與相關(guān)情況對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入學(xué)校面試環(huán)節(jié)人員名單,。
（2）學(xué)校面試（擬于5月25日—5月31日,，具體安排另行通知）
學(xué)校成立選聘面試考查小組，對(duì)進(jìn)入面試考查環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行面試,，面試成績(jī)采用百分制,，依成績(jī)高低,，按擬招聘計(jì)劃的6倍，確定取得參加學(xué)校筆試及崗位填報(bào)資格的人選,。具體安排另行通知,。
（3）學(xué)校筆試（擬于6月1日，具體安排另行通知）
筆試采用閉卷方式進(jìn)行,，時(shí)間120分鐘,。筆試成績(jī)采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,，不實(shí)行四舍五入,。筆試不指定教材，不舉辦任何與公開(kāi)招聘考試相關(guān)的培訓(xùn),。具體安排另行通知,。
（4）崗位填報(bào)
學(xué)校筆試結(jié)束后，按公布的崗位計(jì)劃現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)志愿,，每人可填報(bào)2個(gè)志愿,，如崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃數(shù)5倍時(shí)，可根據(jù)應(yīng)聘者意愿及崗位需求現(xiàn)場(chǎng)調(diào)劑報(bào)名崗位,。如調(diào)劑后仍達(dá)不到5倍時(shí),，原則上取消該崗位招聘。資格復(fù)審時(shí),，發(fā)現(xiàn)不符合崗位招聘條件的應(yīng)聘者,，取消該崗位應(yīng)聘資格。
（5）心理健康測(cè)試
筆試結(jié)束后,，應(yīng)聘者根據(jù)學(xué)校安排參加心理健康測(cè)試,。
（6）單位考查推薦（擬于6月2日—6月7日）
依學(xué)校筆試成績(jī)高低，按參加筆試總?cè)藬?shù)的前80%確定筆試合格分?jǐn)?shù)線,，通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線者進(jìn)入單位考查推薦環(huán)節(jié),。招聘單位成立公開(kāi)招聘管理人員考查推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考查推薦方案,，報(bào)人力資源部備案,。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)方案對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面考查，考查采用筆試和面試方式進(jìn)行,，成績(jī)采用百分制,，依成績(jī)高低，按招聘計(jì)劃的3倍確定人選推薦到學(xué)校,，并報(bào)送推薦人選的報(bào)名表,、就業(yè)推薦表、學(xué)生干部經(jīng)歷及入黨時(shí)間證明材料原件,。不足招聘計(jì)劃3倍的,，原則上取消該崗位計(jì)劃,。
（7）確定人選及公示
按照“學(xué)校面試成績(jī)×30%+學(xué)校筆試成績(jī)×20%+單位考查面試成績(jī)×10%+單位考查筆試成績(jī)×40%”的計(jì)算辦法確定綜合成績(jī)。依照招聘崗位綜合成績(jī)高低,，按崗位招聘計(jì)劃的2倍確定公示人選,，并在西北大學(xué)網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日,。公示人選不足崗位計(jì)劃2倍的,，原則上取消該崗位招聘計(jì)劃。公示結(jié)束后,，按公示結(jié)果確定擬聘用人選,。
（8）身體檢查、聘用報(bào)到,、考察及復(fù)審的程序和要求與專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位相同,。
四、其他事項(xiàng)
（一）根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作需要,，招聘工作安排可能會(huì)有調(diào)整,，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注西北大學(xué)通知公告及招聘官網(wǎng)信息，并保證手機(jī)暢通,。應(yīng)聘者須按照有關(guān)防疫政策要求提前做好應(yīng)考準(zhǔn)備,，如因防疫政策規(guī)定導(dǎo)致未能參加考試或考查的，視為放棄應(yīng)聘,。
（二）管理崗位選聘人員工作第一年在輔導(dǎo)員崗位試用考核，從事學(xué)生工作（駐學(xué)生公寓開(kāi)展相關(guān)工作）,，期滿考核合格后,，回到相應(yīng)選聘部門(mén)。
（三）應(yīng)聘者須如實(shí)準(zhǔn)確提供,、填報(bào)相關(guān)信息和材料,。凡發(fā)現(xiàn)有任何弄虛作假或隱瞞實(shí)情等行為，一經(jīng)查實(shí),，立即取消應(yīng)聘資格或解聘,。
五、聯(lián)系方式
專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位：029-88308133（王老師）
專(zhuān)業(yè)技術(shù),、管理崗位：029-88308221（申老師,、顧老師）
西 北 大 學(xué)
2022年5月13日
