為深入貫徹落實學(xué)校第十四次黨代會精神,，提升干部選育管用精準(zhǔn)化、科學(xué)化水平,，推進(jìn)教學(xué)科研工作與管理工作相結(jié)合,、相促進(jìn)，鼓勵青年專家積極參與并提升學(xué)校管理工作和干部作風(fēng)能力水平,，按照《中共西北大學(xué)委員會關(guān)于印發(fā)<優(yōu)秀青年專家在職能部門掛職工作方案>的通知》,，學(xué)校決定從校內(nèi)各學(xué)院（系、所）等教學(xué)科研單位選拔政治素質(zhì)好,、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀青年專家在職能部門掛職工作,，具體事項通知如下：

一、掛職崗位

優(yōu)秀青年專家在職能部門掛職崗位根據(jù)具體工作需要進(jìn)行安排,，不占掛職單位崗位職數(shù),，參照副處級干部管理。

第一批次掛職在人力資源部,、高層次人才項目辦公室、教務(wù)處、科學(xué)技術(shù)處,、社會科學(xué)科研管理處,、研究生院、發(fā)展規(guī)劃與學(xué)科建設(shè)處,、國際合作部,、國內(nèi)合作與校友工作處等九個部門安排。

二,、工作職責(zé)

協(xié)助職能部門負(fù)責(zé)人分管有關(guān)科室,，承擔(dān)專項工作，完成交辦的任務(wù),；發(fā)揮橋梁紐帶作用,，做好院系與職能部門的信息溝通。

三,、條件和資格

在職能部門掛職的優(yōu)秀青年專家應(yīng)符合《西北大學(xué)處科級干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件,，同時，應(yīng)具備下列資格：

在編或A類人事代理的在崗人員,，有三年以上工作經(jīng)歷,；具有博士學(xué)歷，正高級職稱,；年齡不超過45周歲,；身體健康；在本學(xué)科領(lǐng)域有較高造詣,，在國內(nèi)有一定學(xué)術(shù)影響力,。

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬職稱和年齡要求。

四,、程序步驟

1.個人申報及院（系）推薦,。有意向報名在職能部門掛職的優(yōu)秀青年專家，由本人提出申報意愿,，各院（系）黨委（直屬黨支部）按照工作要求,，對符合任職條件、能夠勝任崗位的優(yōu)秀青年專家進(jìn)行推薦,，并將《西北大學(xué)優(yōu)秀青年專家在職能部門掛職推薦表》（詳見附件）交至黨委組織部干部科（7-524）,。報名時間延長至2024年4月26日12:00.

2.資格審查。黨委組織部會同人力資源部,、機(jī)關(guān)黨委對推薦的人員情況進(jìn)行匯總和資格審查,。

3.確定人選。學(xué)校研究確定人選并發(fā)文聘任,。

五,、掛職管理

1.優(yōu)秀青年專家在職能部門掛職期間,，工資及相關(guān)待遇均由原單位按原崗位執(zhí)行。

2.掛職時間原則上為2年,，結(jié)束后返回原單位,。掛職期滿，掛任職務(wù)自行免去,，不再另行發(fā)文,。由職能部門對掛職專家做出考核和鑒定，經(jīng)黨委組織部,、人力資源部確認(rèn)后,，記入本人檔案。

未盡事宜,，請及時與黨委組織部聯(lián)系,。

聯(lián)系人：楊佳寧；聯(lián)系電話：88308136.

附件：《西北大學(xué)優(yōu)秀青年專家在職能部門掛職工作推薦表》

黨委組織部

                           2024年4月24日